Acompañamiento ejecutivo uno a uno
Procesos de acompañamiento uno a uno o grupal, para potenciar el talento y eliminar las creencias limitantes al desarrollo y el crecimiento.
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Procesos de acompañamiento uno a uno o grupal, para potenciar el talento y eliminar las creencias limitantes al desarrollo y el crecimiento.
Diferentes tipos de procesos de acompañamiento,
para diversos propósitos, alineados a los requerimientos de los clientes.
Diferentes tipos de procesos de acompañamiento,
para diversos propósitos, alineados a los requerimientos de los clientes.
Crecimiento y desarrollo
Pequeña descripción en una frase: "Para acompañar a la gente hacia su siguiente rol…"
Correctivo
eg. Para acompañar a la gente hacia su siguiente rol…"
Onboarding
eg. "Para acompañar a la gente hacia su siguiente rol…"
Contención emocional
eg. "Para acompañar a la gente hacia su siguiente rol…"
Gestión de conflictos
eg. "Para acompañar a la gente hacia su siguiente rol…"
De equipos
eg. "Para acompañar a la gente hacia su siguiente rol…"
Pre-jubilación
eg. "Para acompañar a la gente hacia su siguiente rol…"
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Contáctanos
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Capacitación
Programas de formación, a la medida de las necesidades, para el desarrollo de habilidades y competencias del talento de la empresa.
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Diagnósticos
Evaluación de comportamientos, conductas, estilos, coeficiente emocional y clima, como apoyo a la formación de líderes humanos, efectivos y éticos.
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Coaching
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Mega
Consultores
en Desarrollo
de Talento
Desde 1980
Mega-Consultores
+52 222 285 6474
administracion@mega-consultores.com
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